【相约盛夏 未来可期】HORIBA新员工入职培训—上海 | 7月

早在各位新员工入职前，公司早已为各位准备好了“入职礼包”，包括：崭新的笔记本电脑和办公用品、衬衫及T恤款的工服等。提前建立的新员工微信交流群有HR随时解答大家的各种疑问，从入职前的材料准备，到住宿、交通等信息，为大家答疑解惑，更好适应即将到来的新环境与新身份。在群里大家畅所欲言，作为同期入职的小伙伴们更是提前认识了未来共事的同事们，憧憬着即将到来的“网友见面”日。

HORIBA的新员工入职培训为期2天，会邀请来自全国各地的新员工前往上海总部进行培训。培训内容包括：HORIBA企业文化与哲学、人事/行政/财务/采购规章制度、薪资与福利、IT安全制度和操作规范、Black Jack项目、ISO管理体系、“我们的未来”计划，旨在帮助新员工更好了解HORIBA及日常工作流程，顺利从“学生”蜕变成“职场人”。

理论课程之后，C-CUBE的参观成为了所有新员工翘首企盼的环节。培训的第二日午后，新员工们从长宁区总部启程，前往位于嘉定区的C-CUBE。C-CUBE完工于2021年，集生产、测试、研发等多功能于一体，现代感十足。初次来到C-CUBE的新员工们，满怀好奇，在半导体无尘车间、汽车工程技术中心、环境产品检测生产区等功能区久久驻足停留，认真聆听了各位技术专家的介绍并进行了热烈的互动。

在C-CUBE二楼的前沿应用开发中心(Analytical Solution Plaza，简称ASP)，大家看到了HORIBA技术可以用于先进材料/半导体、能源/环境、生命科学等领域。中国区ASP拥有资深的专业技术团队及先进的核心技术，服务于中国市场，深耕应用领域，开发解决方案。不仅助力基础科研，同时也通过搭建产学研桥梁，推动各领域融合发展。在这里，新员工们将学习到HORIBA的多种先进技术，包括分子光谱、元素分析、表面分析、颗粒分析等。

    参观完毕，所有新员工都获得了和HORIBA中国区总经理木村祐子女士面对面沟通的机会，职场小白们抓住这次难得的机会和总经理进行了热烈的探讨，从职业规划到对企业哲学的理解，总经理也热情分享了自己的工作经验以及对所有新员工的期待，愉悦的气氛让大家更深刻体会到了JOY&FUN的意义。

感想与收获

为期2天的新员工入职培训顺利落下帷幕，大家从最初对公司和对彼此的陌生，已经逐步建立了友谊。相信新员工们一定可以在自己的擅长的领域发光发热，祝愿梦想和热忱可以在时间长河中激荡出波涛，祝愿各位未来可期。