强化危机意识强化危机意识，着力提升能力钢研纳克青科管协开展2022年培训会

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提升公司青年骨干人员的综合能力，按照《钢研纳克党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》工作安排，，钢研纳克青科管协于11月18日组织开展《危机下的团队建设与管理》课程培训。公司党委书记/董事长/总经理杨植岗、副总经理鲍磊出席会议。培训会由钢研纳克青年科技管理协会理事长范英泽主持。

培训会开始，副总经理鲍磊带领大家一起回忆了疫情三年来青科管协培训活动的开展情况，为新入会的13名现场参会青年颁发入会证书，并表示欢迎。鲍总强调，青年骨干要珍惜疫情背景下每一次来之不易的学习机会，希望大家能学有所思，学有所获，学以致用。

培训课特邀和君商学陈松老师为参会人员讲解《危机下的团队建设与管理培训》课程。陈老师以工业革命的发展为背景，为大家介绍了“乌卡时代”的概念与特征，并详细介绍了“乌卡时代”做好敏捷管理的三大途径，及敏捷管理的运行方式。陈老师引经据典、深入浅出的讲解让参会人员受益匪浅。

培训课后，党委书记/董事长/总经理杨植岗为退会人员颁发证书，并作讲话。杨总指出，2022年是不平凡的一年，公司校准、无损检测、质检等重要业务发展均受到疫情影响，广大青年骨干冲锋一线，为公司经济发展做出了突出贡献，希望大家树立危机意识，将今天的课程学以致用，也期待有更多的青年干部从青科管协的队伍中脱颖而出。杨总强调，钢研纳克拥有70年的发展历程，目前产业布局分布在多区域，需要各种专业的人才，公司青年骨干要有一盘棋的全局意识，深刻理解钢研纳克“材料产业质量基础设施建设引领者”的企业愿景，为各类装备制造业选材用材做好技术服务支撑。杨总为大家介绍了陈篪等老一辈钢研人奋斗的故事，指出钢研纳克全面发展的重任落到了新一代纳克人的肩上，大家要做敢担当、肯吃苦的有志青年，齐心协力把钢研纳克打造成一流企业，让青春在推动钢研纳克的发展中绽放绚丽之花。