博士后招聘|津发科技博士后科研工作站2026年度博士后研究人员招聘公告

2026-05-25 10:44:03 北京津发科技股份有限公司


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北京津发科技股份有限公司是新一轮第一批国家级专精特新重点“小巨人”企业。公司设立博士后科研工作站,紧密围绕人才强企与科技创新战略,充分发挥博士后在科研创新中的核心作用,致力于培养面向未来的产业创新科学家,着力构建“人因工程科技创新与未来产业技术创新深度融合”的高水平科技创新平台。

工作站聚焦人因工程与未来产业科技创新融合领域,计划与国内外知名高校联合培养博士后研究人员,进一步强化交叉学科前沿布局,抢占未来产业前瞻技术发展制高点。围绕“人工智能(AI)+人因工程”、“元宇宙”、“脑机接口”、“具身智能”等未来产业核心赛道,系统性布局前沿交叉研究方向。现面向全球公开招聘博士后研究人员,诚邀有志于从事前沿科学探索和颠覆性技术创新研究的青年学者加盟。

本站严格遵循“公开招收、严格考核、择优录取”的原则,坚持公开、公平、公正的招录程序。现将2026年度博士后研究人员公开招聘有关事项公告如下:


招聘条件



1


(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)具有良好的政治素质和道德修养、热爱祖国、品行端正、学风正派、治学严谨、遵纪守法;

(3)具有较高的学术科研水平和创新思维能力,具备良好的团队合作精神与创新意识;

(4)年龄原则上不超过35周岁(1991年1月1日以后出生),科研成果特别突出者可放宽至40周岁;身体健康,心理素质良好;

(5)原则上近三年在国内外获得博士学位(或由博士培养单位出具证明,确认为2026年应届毕业且即将授予博士学位),能够全脱产从事博士后研究工作。


招聘名额


2


本年度计划招收3-6名博士后研究人员。


研究与创新方向



3


方向一:脑机接口与功能性脑成像技术研究与创新

【布局赛道】未来健康·脑科学与类脑智能

【战略定位】面向新一代人机融合智能的国家重大需求,重点围绕以下技术方向开展前沿研究与创新:fNIRS近红外脑功能成像技术、MEG脑磁图技术、超声脑机接口技术、脑机接口与神经反馈技术。

【专业背景】人工智能、生物医学工程、认知神经科学、物理学(声学/光学/电学/磁学)、信号处理、集成电路等相关专业。

方向二:柔性电子与新材料领域前沿技术研究与创新

【布局赛道】未来制造·先进半导体与柔性智能材料

【战略定位】本方向聚焦于超越摩尔定律的异质异构集成与形态自由电子系统,为下一代电子皮肤、可植入医疗电子器件及柔性感知系统提供核心材料体系与关键制造工艺。

【专业背景】电子信息、材料科学与工程、微电子学、高分子化学、力学、微纳制造等相关专业。

方向三:智能穿戴计算技术研究与创新

【布局赛道】未来健康·可穿戴计算智能终端

【战略定位】本方向旨在实现人体信号参数的连续、无感、多模态监测,推动从被动采集向主动智能感知可穿戴计算的范式转变,重点攻克低功耗设计、抗运动干扰及高精度生化传感等关键技术难题。

【专业背景】人工智能、生物医学工程、机械工程、电子信息工程、分析化学、嵌入式系统、神经科学等相关专业。

方向四:人机交互前沿技术研究与创新

【布局赛道】未来信息·元宇宙与智能座舱多模态人机交互

【战略定位】本方向面向元宇宙入口终端与智能网联汽车座舱应用需求,致力于构建低认知负荷、高信息带宽的多模态自然人机交互计算框架。

【专业背景】人工智能、计算机科学、人机交互、认知心理学、车辆工程、自动化、机械工程等相关专业。

方向五:具身智能与神经肌肉骨骼模型研究与创新

【布局赛道】未来制造·具身智能人形机器人与外骨骼机器人

【战略定位】本方向聚焦物理身体与环境交互过程中的智能涌现机制,通过构建高保真神经肌肉骨骼数字孪生体,为外骨骼机器人控制、假肢直觉控制及运动康复评估提供核心算法与物理仿真引擎。

【专业背景】人工智能、自动化、生物医学工程、机器人学、控制理论与控制工程、计算神经科学、运动生物力学等相关专业。

方向六:人因工程与用户体验共性技术研究与创新

【布局赛道】产业基础·人本化设计标准与验证平台

【战略定位】本方向作为支撑上述科技创新方向的产业技术基础与共性技术底座,致力于建立面向智能系统的人因量化评估标准、用户体验设计方法论及人因数据资源库,为智能产品定义、安全认证及适航/适老设计提供科学依据。

【专业背景】人工智能、人因工程、人机交互、工程心理学、工业设计、生物力学、统计学等相关专业。


招聘流程


4


申请材料投递

请将以下材料按顺序整理为压缩包文件,发送至指定邮箱:

(1)个人简历

(2)拟选课题研究计划书(重要附件,建议3000-5000字);

(3)博士入学以来科研成果清单、学术研究代表作及其他证明材料电子版(含博士论文或论文初稿);

(4)博士研究生毕业证书、学位证书扫描件,未取得博士学位的,由博士培养单位出具2026年应届毕业即将授予博士学位的证明(加盖公章);

(5)个人近期证件照、有效身份证件扫描件(正反两面);

(6)国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请者需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(7)《北京津发科技股份有限公司博士后研究人员申请表》(见附件模板)。

招聘邮箱:zhaopin@kingfar.cn或kingfar_hr@kingfar.cn

邮件标题格式:津发科技博士后科研工作站申请+申请者姓名

考核安排

本站对报名材料分批次进行初审,择优通知相关人员参加面试(面试形式、时间、地点另行通知)。

注意事项

(1)资格审查贯穿招收工作全过程。申请者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,工作站有权取消其申请资格或录用资格。

(2)申请者提供的申报材料不得包含涉密或敏感信息。

(3)招收各环节的通知将以电子邮件、短信或电话形式告知。


联系方式


05


咨询电话:刘老师 18001079577;周老师 18612759419

邮箱:zhaopin@kingfar.cn;kingfar_hr@kingfar.cn

附件下载



北京津发科技股份有限公司博士后研究人员申请表》(点击“阅读原文”下载)




北京津发科技股份有限公司博士后科研工作站

2026年4月


-关于津发-
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北京津发科技股份有限公司(津发科技)是国家级专精特新“小巨人”新一轮第一批国家级专精特新重点“小巨人”、国家级知识产权优势企业、国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、北京民营企业专精特新百强、北京市知识产权示范单位、中关村高新技术企业。

津发科技旗下包含北京人因智能工程技术研究院和北京人因工程设计院有限公司等新型科技研发机构,设立了博士后科研工作站并联合共建了北京市企业技术中心、北京本科高校产学研深度协同育人平台、苏州市重点实验室、湖南省工程实验室、山东省工程研究中心等多个科技创新平台。

津发科技承担和参与了多项国家重点研发计划、工信部高质量发展专项、国家自然科学基金等国家级课题基金项目。担任全国信标委人工智能分委员会委员单位兼XR扩展现实标准化工作组副组长单位,工信部用户体验标准化技术委员会和元宇宙标准化工作组委员单位兼关键技术组联合组长单位;主持和参编国际、国家、行业和团体标准30余项。

津发科技创新研发了国产化自主可控的人因工程与人因智能边缘计算系列信创产品与技术;通过了欧洲CE、美国FCC、欧盟ROHS,以及ISO9001、ISO14001、ISO45001等多项国际认证。累计荣获30余项省部级新技术新产品认证和多项省部级科学技术奖励;目前为止,津发科技全球申请发明专利超过600项,已授权30余项国际发明专利和100余项国家发明专利、已授权50余项国际注册商标和100余项国家注册商标、140余项国家软件著作权;已服务全国高等院校和装备科技工业科研院所应用示范,并已支撑科研学者和科技工作者发表中英文学术论文超过1300篇

津发科技在科技创新和教育科研领域积极推动人因与工效学技术进步,2012年起在国内率先发起“科研支持计划”,无偿支持人因工程领域青年学者进行科学研究;2014年联合共建“工信部CSIP-津发人因工程技术创新中心”;2016年发起“工效学卓越研究工程”并设立“CES-Kingfar基金”借鉴国家自然科学基金的评审标准对青年学者研究计划书予以资助;2017年起联合教育部设立“人因与工效学”产学合作协同育人项目;2019年联合国际工效学协会(IEA)设立国际奖项“IEA/Kingfar Award人因与工效学研究奖”;2021年依托教育部设立“人因与工效学”供需对接就业育人项目;2022年基于中国国际大学生创新大赛设立"人因与工效学"专项命题。多年来携手众多研究者进行联合开发与科研实验、人才培养、学术合作与产学研融合,联合申报基金、科技项目等;致力于推动人因工程与工效学行业发展和青年人才培养。

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