三度蝉联！丹纳赫荣膺“中国杰出雇主”认证

我们非常高兴荣获“中国杰出雇主”认证。丹纳赫坚持以人为本、人才优先的人才战略。作为一家医学诊断和生命科学创新企业，未来，我们将凭借更进一步的本土化战略和强劲的执行力为员工打造职业发展平台，全方位吸引和培养更多的优秀人才与我们并肩携手，共同惠及更多中国医患及其生命健康。

丹纳赫致力于提升员工职场体验，打造多元、公平、包容的文化氛围，践行创新理念。过去三年在杰出雇主的评估中，我们在所有调研领域的评估分值连年持续爬升，“中国杰出雇主”认证充分肯定了丹纳赫在人才管理方面持续改善进无止境的态度。

2023年，丹纳赫中国发布雇主价值全景图，提供完善的整体价值和待遇框架。其覆盖员工不同人生阶段所需的各项支持，为员工及家人的生活提供保障，为长期财富安全进阶助力。丹纳赫关注每一位员工的成长，在职业加油站，根据员工成长需求，升级打造人才发展体系，多样的线上线下学习项目帮助员工解决工作中的实际问题，Danaher Go及各类认可激励助力员工职业发展。

2023年，丹纳赫D+I文化升级成为DE+I文化，在多元包容中引入公平元素，让所有员工都能感受到归属感和平等对待。2000余员工热情参与DE+I周，DE+I宣言墙代表了丹家人的至高承诺；在中国，我们通过兰馨会，已举办20余场活动赋能女性群体，支持和吸引1500余位内外部伙伴参与。自2024年起，每个招聘岗位的候选人中必须有半数及以上为女性。

丹纳赫内部企业家项目鼓励员工在丹纳赫内部创业，将经业务验证后的创新想法孵化为内部创业项目，依托于丹纳赫的保驾护航，让更多创新想法生根发芽，落地成为有利于市场的商业化产品。

2023年，丹纳赫及旗下运营公司发起并支持了38项公益项目，在社会关爱、绿色环保、扶学助学、健康知识普及等方面践行公益。在中国，我们运用DBS工具，把绿色低碳领域的诸多成果转化为清晰的、可衡量的指标，让员工和公众都能更加直观地看到我们在环境保护领域的决心和努力。

2023年，丹纳赫将本土战略升级为“双创新加速引擎” ，加速临床创新转化，赋能产业发展，覆盖长三角、京津冀、粤港澳、成渝地区以及更广泛战略区域，融入大健康产业生态圈，助力“健康中国2023”。