热烈欢迎27名小火炬开启安捷伦之旅

2021-07-23 14:33:12, 安捷伦 安捷伦科技(中国)有限公司


2021年7月5日,持续多天的阴雨天气让北京的夏天格外舒适。

上午9:00,办公室二楼的会议室出现了一群新面孔。他们就是安捷伦2021年火炬计划的新学员——27名来自全国各地的“小火炬”,也是安捷伦销售和客户服务等部门的生力军。

在这里,他们将开启为期3个月的“火炬计划”培训,从而完成从校园到职场的华丽变身。

“火炬计划”(TorchProgram)是安捷伦品牌人才发展项目之一,是专门为应届毕业生和毕业24个月以内的精英才俊量身定制的人才培养计划。

通过长达3个月完善、系统、多渠道的培训,火炬计划将助力初入职场的学员完成知识体系过渡,实现职场心态蜕变,快速开启职业之旅。
让我们跟随2021“小火炬”第一周的学习进程,一起走进安捷伦火炬计划吧~

第一站:聆听安捷伦高管讲述公司概况、历史传承和企业文化

在这里,小火炬开启认识安捷伦的大门,学习了解安捷伦的企业文化和价值观,为未来的工作打下基础。
安捷伦以人为本的企业文化也将从这里开启继续传承。

第二站:聆听火炬计划前辈分享在安捷伦成长和发展的亲身体验

学习了历史,也要展望下未来。
火炬计划特邀前辈“老火炬”,为小火炬们面对面分享职业历程、工作经验和生活心得,以此帮助小火炬更好明确未来的发展方向,制定切实可行的个人目标,做好充分的准备拥抱变化、迎接挑战。

为了帮助员工发掘自身潜力,安捷伦有一系列培训和发展体系,而且鼓励员工探索更多样化的职业生涯。在安捷伦内部,小火炬们都能够找到自己喜欢的职业发展道路。

第三站:聆听安捷伦各部门负责人介绍公司的规章制度以及工作流程

在这里,各部门通力合作,帮助小火炬快速、全面了解各个职能部门,了解公司的规章制度以及工作流程。

 安捷伦始终坚持以人文本的One Agilent文化。在安捷伦,任何时候你都不是一个人在战斗,我们团队协作,资源共享,我们是One Agilent团队

第四站:火炬适应性与沟通能力培训

听累了?动起来!劳逸结合效率更高。第一周的最后,让小火炬在有趣、高互动的任务挑战中实现对沟通技巧、商务礼仪、压力情境应对等问题的思考。
通过这项培训各位小火炬也可以更好的理解安捷伦价值观中信任、尊重、信任和团队协作的意义,相信各位小火炬也会将这种价值观传承和发展。 

当然,这些培训安排只是火炬计划的部分缩影。

接下来三个月里,小火炬们还将接受更多知识和技能培训:产品培训、应用培训、实用技能培训等等。
安捷伦希望通过火炬计划助力刚出校门的毕业生由一张白纸书写成美丽画卷同时各位火炬学员的加入也为公司储备了大量优秀人才。自2006年启动至今,火炬计划已为安捷伦科技中国培养了近600名“火炬”,带动了整个行业的传承和创新发展。
火炬计划只是安捷伦的众多人才培养计划之一。作为“2019大中华区最佳职场”及“2019大中华区女性最佳职场”,安捷伦始终致力于为员工打造更具多元化和包容性的工作场所。为了帮助员工发掘自身潜力,探索更多样化的职业生涯,公司拥有丰富的培养计划。
欢迎加入安捷伦,与安捷伦一起,以更多创新产品和解决方案帮助客户直面复杂问题,不断推动科技进步,最终提高人类生活质量。

欢迎点击阅读原文,查看安捷伦近期热招岗位!

关于“火炬计划”

安捷伦“火炬计划”(TorchProgram) 主要面向应届毕业生和毕业24个月以内的精英才俊,是享誉整个分析实验室技术领域的校园招聘和培训项目。该项目具有完善的面试选拔体系和专业的培训机制。2006年正式启动至今,“火炬计划”为安捷伦培养了数百名精英,他们已经成为安捷伦各业务部门的中坚力量。

关于安捷伦
安捷伦科技有限公司(纽约证交所:A)是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者,致力于为提升人类生活品质提供敏锐洞察和创新经验。安捷伦的仪器、软件、服务、解决方案和专家能够为客户最具挑战性的难题提供更可靠的答案。2020财年,安捷伦营业收入为53.4亿美元,全球员工数约为16,400人。
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