科鉴检测实验室人才招聘

职位描述：

1.协助进行防务/科技/民用业务的投标竞标工作，配合招投标所需的商务资质及有关支撑性文件的提供。

2.围绕公司检测资质和服务能力，在防务/科技/民用领域负责环境/可靠性/元器件试验、安规测试、软件测评及技术服务市场开拓；

3.负责客户开拓、跟进、维护工作，建立良好的客户渠道、网络和关系，维护和挖掘公司已有客户；

4.负责编写方案、负责报价、合同签订、执行跟进、售后维护、信息维护等工作。

5.无经验、有兴趣者可选择某一领域进行市场实习；有经验背景的可以业绩承诺聘为明星经理或事业部总经理。

任职要求：

1.热爱市场工作，善于沟通交流，具有强烈的业绩进取心；

2.抗压能力强、服务意识好、做事积极主动、能适应短期出差；

3.熟悉环境/可靠性/元器件试验、安规与电磁兼容测试、软件测评等检测认证销售业务者优先；

4.具有第三方检测实验室市场经验或防务单位科研开拓经验的销售业务者优先。

客户群体：

民用市场经理主要围绕企业；科技市场经理主要围绕承担科技项目主体，包括高校、科研院所、企事业单位；防务市场经理主要围绕承担防务信号任务主体，包括防务科研院所、集团、企业、高校。

薪资待遇：

5k～25k/月阶梯底薪（依个人业绩承诺和业绩商定，带考核）+业务开拓提成奖励（月度）+业务开拓超额奖（季度）+年终绩效奖励（与全年业绩目标挂钩）。

福利待遇：

享有国家规定的节假日休假，五险一金齐全，公司提供传统节假日福利、员工生日祝福、定期安排员工体检等。

晋升通道：

市场实习生→市场经理→高级市场经理→领域市场事业部总经理（合伙人）→区域市场总监→市场总监→副总经理→总经理。

职位描述：

1. 负责微信公众号、视频号等平台的用户增长，流量获取，根据不同的渠道表现和转化数据优化渠道ROI；

2. 知悉公众号、视频号、知乎等运营规则，对选题策划有科学的分析方法论；

3. 对策划有趣的知识科普选题、专业技术（公司方向）选题有浓厚的兴趣，有化繁为简、深入浅出的内容敏感性；

4. 定期优化调整内容策略，对用户数据和阅读负责；

5. 具备推文、新闻、短视频内容制作能力；

6. 上级交代的其他协助事项。

任职要求：

1.具有检测试验机构运营推广经验优先；

2.具有良好的短视频和推文制作能力；

3.学习能力强，执行力强、责任心强；

4.具备良好的协调沟通、文件编写能力；

5.胜任公司内部培训工作，开朗不怯场；

6.服从领导工作安排。

职位描述：

1.负责网站的日常维护与更新、关键词排名优化；

2.负责网站SEO、SEM、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测收录和排名规则；

3.关键词竞争度及转化率的分析和研究，制定SEO策略；

4.分析网站相关数据，针对网站架构提出合理的SEO优化建议；

5.评估和分析网站关键词，根据需求制定核心关键词优化方案，提升网站在各大搜索引擎的网站排名；

6.网站数据监测，关键词的布局及网站的效果分析、结构优化；

7.负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施；

8.进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案；

9.具备一定的检测行业基本知识；

10.善于利用多种网络推广手段，熟练论坛、QQ群、微信群、抖音、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等推广方式。

任职要求：

1.本科以上学历，对互联网推广有一定的了解；有文案功底；

2.专业不限。中文类、市场营销、广告、媒体类专业，2年互联网推广相关工作经验者优先录用；有自学或者系统学习过SEO/SEM者优先；

3.会简单的PS，熟练运用excel等office软件；

4.热爱互联网，了解一定的网络推广手段和渠道；

5.有团队精神，有良好的执行力及沟通能力，思维活跃、责任心强，工作踏实、认真。

岗位职责：

1.负责型号工程项目可靠性、维修性、测试性、保障性、安全性、环境适应性的方案设计、设计分析工作组织管理。

2.负责型号工程项目通用质量特性评估方案制定、试验评估大纲编写，并组织试验与评估实施。

3.负责可靠性提升、可靠性综合评估、加速试验与寿命验证、仿真分析、客户培训和技术导入等技术含量相对较高的项目工作。

4.协助项目招投标技术方案编写和投标技术配合。

任职要求：

1.全日制统招本科及以上学历，具有防务单位/检测机构总体部门或六性部门工作经验者优先。

2.熟悉通用质量特性基础理论，可靠性与环境相关专业优先，或电工电子、电器、机械、材料等相关专业。

3.熟悉防务产品论证、方案、研制、鉴定、生产过程优先。

4.具有较强的分析能力、逻辑思维能力和团队合作能力。

5.工作认真仔细，承受能力强，文档质量好、效率高。

岗位职责：

1.面向科研团队提供综合性的科研项目过程服务，包括第三方测试与可靠性设计分析、测试等；

2.面向企业可靠性问题和提升需求，负责提供解决方案、组织项目实施，进行培训指导等服务； 

3.主要负责质量与可靠性项目实施，包括项目沟通和支持、设计分析文件编写、测试试验大纲制定、项目实施、报告编写；

4.配合市场开拓工作，提供售前技术支持；

5.按照公司各类体系要求开展项目实施工作。

任职要求：

1.熟悉GJB 450A、先进民企工作经验、防务可靠性工作背景、带市场开拓能力的技术人员优先；

2.可靠性专业或理工科（机械、电气、自动化、测试、航天航空、仪器仪表、医疗器械、轨道交通等）；

3.熟悉可靠性理论基础并具备独立完成多个可靠性工作模块的能力，文档编写质量好、效率高；

4.掌握结构优化设计、仿真分析、热设计管理、失效分析等可靠性设计技术者优先；

5.具有较强的分析能力、逻辑思维能力和团队合作能力。

职位要求：

1.负责组织科研指南意见反馈、科研项目申报材料编写，协助科研项目答辩，可为客户提供科研项目申报优质服务；

2.负责组织科研项目实施与管理，包括项目实施总体策划、设计分析、检测试验、出具相关科研、检测试验报告及项目年度/中期/结题总结科技报告和数据汇交材料编写等；

3.负责组织承担标准制修订的申报、组织编写、征求意见、评审交流及报批全过程；

4.负责组织承担知识产权的布局、申报与维护中的技术工作，包括专利、专著、高品、商标、论文等；

5.负责开展各类科研项目的过程保障和验收测试服务，主要包括功能性能测试、环境与可靠性试验、安全性测试、技术就绪度评估等。

任职要求：

1.熟悉通用质量特性、可靠性基础理论，有防务背景或先进民企工作经验的技术人员优先；

2.可靠性专业或理工科（机械、电气、自动化、测试、航天航空、仪器仪表、医疗器械、轨道交通等）专业硕士以上学历，或本科以上学历具有3年以上相关工作经验者；

3.具有国家、省、市科研项目管理或实施经验，熟悉科研项目申报、验收流程，能编制相关项目验收文档工作；

4.熟悉标准、专利等知识产权的编写、申报与维护；

5.做事认真、细致、严谨，沟通能力强，能适应短期差旅；

6.接受硕士研究生及以上学历无经验、愿意接受培养者。

职位描述：

1.支撑市场负责解决软件测评业务中的技术问题和工作量评估；

2.组织实施软件测评工作，负责方案编写、测评组织实施、报告出具工作；

3.按照实验室体系要求开展软件测评实施工作。

任职要求：

1.具有良好的客户沟通交流能力、需求识别和分析能力；

2.具有软件测评项目管理经验且具备一线软件测评能力，编写方案和出具报告且效率高、质量好；

3.具有在第三方软件测评机构的工作经验，熟悉GJB/Z 141和GB/T 25000.51等标准的软件测评工作；

4.熟悉软件性能效率、安全性测试工具；

5.熟悉软件测评体系工作，过往工作中体系工作服从性高；

6.具有软件测评领域相关职称证书者（中级、高级）优先。

职位描述：

1.负责检测试验的大纲编写、组织实施、报告出具以及编写相关的设计分析报告等工作；

2.负责组织和监督检测试验实施工作，现场解决客户提出的问题；

3.支撑市场负责解决检验试验工作中的技术问题；

4.按照体系要求开展相关试验实施工作；

5.配合完成公司交给的其它任务。

任职要求：

1.具有理工科相关专业本科以上学历，熟练掌握office等常用办公软件；

2.具有良好的自律性和严谨性，编写大纲和出具报告且效率高、质量好，做事认真、细致、沟通能力强，能适应短期差旅；

3.具有检测机构试验工作经验、熟悉环境试验、可靠性试验、安规测试某一领域相关标准或带市场开拓能力的技术人员优先；

4.接受无经验愿意接受培养者，熟悉装备通用质量特性试验标准，文档编写能力强者优先。

职位描述：

1.负责试验实施保障，包括试验组织实施与进度控制、试验记录填写和管理、试验报告出具等；

2.负责试验保障，包括实验室的日常事务、样机测试、试验条件施加和试验值班等工作；

3.参与试验设备和测量仪器的维护保养、使用操作、计量校准和区间核查；

4.按照实验室体系要求开展试验与维保工作。

任职要求：

1.工作踏实，认真负责，具有良好的自律性，书写工整；

2.能吃苦耐劳，愿意服从排班和调休安排；

3.全部或部分熟悉环境/可靠性/元器件试验设备或安规/电学测试仪器使用维护优先；

4.全部或部分熟悉典型环境/可靠性/元器件试验或安规测试优先；

5.接受无经验愿意接受培养者，具备第三方检测实验室相关工作经验者优先。

职位描述：

1.负责公司体系的运行、维持和更新；

2.结合各体系要求和公司实情，提出体系文件修订方案与部门负责人讨论；

3.指导协同归口部门完成体系文件的修订；

4.针对修订内容编制培训课件并实施培训；

5.完成月度体系运行记录监督检查，从月抓起；

6.策划年度内审，按照体系条款要求落地各部门的监督检查；

7.领导的其他工作安排。

任职要求：

1.本科以上学历，接受无经验愿意接受培养者，；

2.熟悉实验室CMA、CNAS、保密、GJB9001C体系者优先；

3.学习能力强，执行力强、责任心强；

4.具备良好的协调沟通、文件编写能力；

5.胜任公司内部培训工作，开朗不怯场；

6.服从领导工作安排。