实验室里那些混日子的人，后来都怎么样了？【七嘴八舌聊实验】

之前有个认识的师兄从某个实验室离职了。

我问他为什么，他说“公司不行了，在走下坡路，说不定撑不了很久了，覆巢之下焉有完卵，还是不要把青春耗在那里好。”

我说你是怎么看出来公司快不行了的？“每次老板不在，几乎所有人不是在看电视节目就是在打游戏。近两年实验室效益不是很好大家心里都明白，可还是这样，你说，这不是揣着明白装糊涂吗？”听完，我居然想不出再劝他待下去的理由。

最后师兄毅然决然的走了，实验室也在不久后，像他预言的那样关了门...

虽然身处实验室，可是别忘了实验室也是一个职场，职场是一个怎样的地方？职场是价值的交换中心。

在这里，每个人的价值都可以拿出来称一称，然后换到等值的自己想要的东西。

这类交换说是等值，其实是动态等值，对于某一个点来说，几乎总是错配的：有时候老板钱给多了，有时候给少了，最后能拿多少有可能就是你选择的一瞬间来决定的。

混日子的人总是不难找，他们其中大都知道自己和公司所处的状态，也大概知道不远后的结果，但就是能耗一天是一天。

这种情绪大脑和理性大脑不一致的状态，会让人产生焦虑。

如果不认为混日子是坏事，也不认为自己迟早会有什么不太如意的后果，混日子反倒不太容易引起焦虑。

不过大部分人的神经没有那么大条，他们看得到那些朦胧和模糊的远期后果，就像一个癌症晚期病人，掰着手指头数剩下的日子，虽然可以选择尽情地享受余生，但死亡越来越近，焦虑却不受控制的一直往外冒...

有人说，我在实验室工作这么久，也这么熟悉这块业务的运作，正所谓做生不如做熟，老板不会这么容易开除我吧。

BUT，老实验员不等于优秀的实验员，或许只能跟熟练工扯上点关系。

有些老实验员会面临这样的状况：在公司工作十几年，拿着不低的薪水，然后实习生半年内就能全盘接手自己手上的活，薪水只需他的一半甚至更低。

看起来占着老板的便宜，其实是要还的。老板很难把你的薪水降回 3000，倒是让你走人的概率会大得多，而你基本再也找不到匹配当前薪水的工作。