“津材召集令”——记SGLC 2021春季校园招聘活动

记SGLC 2021春季校园招聘活动

本次校招活动是从4月16日开始，涉及了全国十多所985、211高校，我们的行程如下：

管理部在公司各个部门的配合下做了大量的准备工作。

比如，联络各个高校的招生办老师、预约宣讲的会场及面试用的教室、提前到学校现场踩点拜访老师、联络同学、张贴海报、发H5软文、制作招聘专用视频、准备宣讲资料、礼品、易拉宝、面试试卷等物料。这些都是一些不起眼而又工作量不小的任务，它们直接影响着整个校招的效果。

由于我们没有参与秋招，而是踩着毕业季的春招尾巴，第一场上海大学来参与的同学并不多，只来了4、5位研究生，我们难免会有些失望，但仍然非常感激为数不多来到现场支持我司的同学，管理部石部长也用诚恳的话语介绍了行业与公司，并对学生们的职业发展提出了专业的建议。

但是也有例外，我们来到北京，其中对校招热情度最高的是中国农业大学的同学们，当天到场了7、8位同学，而且每位同学都留了下来和石部长进行了初面，在众多面试者中我们也筛选出了几位优秀的同学。希望过了毕业季，我们就能在公司里看到他们的身影。

离开北京，我们又来到了广州和厦门，广州骄阳似火，但仍有同学顶着烈日来到宣讲场地与我们进行一对一的交流；厦门大雨倾盆，同学们也冒着大雨来到了宣讲场地来了解岛津。我们从同学们的支持中感受到了岛津品牌的号召力。

SGLC在厦门大学一对一交谈

截止发稿时，我们已经签约了几位博士、硕士和本科，本次校招成果颇丰，期待未来他们在SGLC大放光彩！

校招的上半段已经告一段落了，过程虽然辛苦，但看到有慕名而来的同学来到宣讲会现场，对岛津品牌抱着憧憬与期待，所有的辛苦也化为了值得。校招今后会成为SGLC招聘工作不可或缺的部分，而这一切仅仅只是开始。

“津材”有你，未来可“器”。企业的发展需要人才，人才的成长也需要企业平台。企业的发展和人才的培育是SGLC未来重要的工作，我们会努力的！