新课速递 │ 双碳时期的职业新风潮之二：碳排放管理员

面对全球低碳经济时代的挑战和机遇，我国作为全球最大的碳排放国之一，积极履行并承担碳减排和气候变化的义务及责任，提出了“30·60”双碳目标，即到2030年实现碳达峰，到2060年实现碳中和，将碳减排列为一项重要的国家发展战略。

党的二十大报告明确提出了生态优先、节约集约、绿色低碳发展的指导思想。各地各行业紧密配合碳达峰和碳中和的目标任务，积极推进发展方式的升级和资源的有效利用，为经济社会的全面绿色转型营造浓厚氛围。

前不久，第33个全国节能宣传周在广州举行，旨在加速绿色发展的步伐，彰显了社会各界对节能减碳的日益重视。在双碳时代的背景下，碳排放管理已成为企业实现可持续发展的必要条件。“碳排放管理员”的职业工作亦应运而生，旨在培育培养减碳节能的专业人才，提供专业的知识和技能，帮助企业有效减少碳排放，推动低碳经济的发展。

“碳排放管理员”在2021年被列入《中华人民共和国职业分类大典》。人社部明确其职业定义为: 从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。

随着是“双碳”目标的不断推进落实，碳排放管理人才培养的重要性不言而喻。目前碳排放管理人才缺口巨大，据有关机构的调研，截止2022年人才空缺超过700万人。未来 10-15年将处上升阶段，随着碳排放管理专业技术才培养力度的加大，迎来一波黄金爆发期。

1. 八大控排行业：电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等行业企业负责碳排放管理的部门；

2. 建筑工程行业从事节能减排、环境管理、现场管理、生产管理、项目管理、商务管理等相关人员;

3. 行业碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员，以及电力、能源，管理相关人员;

4. 从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、从事碳排放的投资者，经营者、碳排放行业的服务、营销的冬类人员、相关领域人员;

5. 政府、企(事) 业单位等负责低碳发展与管理的相关人员;

6. 金融机构、高校、科研单位、碳资产管理公司、电力交易公司等技术支撑机构相关人员:

7. 相关专业，以及环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应 (往) 届毕业生

8. 有志于从事碳排放管理、碳交易、电力改革、能源互联网的其他人员。

一、碳达峰碳中和宏观政策解读

二、企业碳排放核算

1.核算报告工作的目的和意义

2.温室气体排放核算报告体系

3.核算基本方法与原理

三、企业碳核查与能源管理

1.核查程序与流程、核查内容与重点

2.企业注意的事项

3.核查遇到的典型问题

4.能源管理体系的建立

四、碳足迹量化与报告

1.IS014064组织碳足迹量化和报告

2.IS014067产品碳足迹量化和报告

3.企业降低碳排放的途径和方法

五、碳交易与碳资产管理

1.碳交易原理与碳定价

2.中国碳市场建设进展

3.碳市场配额核定方法

4.中国自愿减排CCER项目开发

1. 学时证明

完成“碳排放管理员”必要学时要求的⼈员，可获得《学时证明》。

（仅为样本，以实际收到的为准）

2.验证证书

经培养，培训学时达标并人员能力验证合格者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。

（仅为样本，以实际收到的为准）

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