荣誉播报 | 聚光科技工会改革创新项目喜获“杭州市首届工会改革创新优秀成果”

12月7日，杭州市总工会召开首届全市工会改革创新项目展评活动，经前期资格审查、专家评审、合议研讨，共20个候选项目进入现场展评环节。聚光科技工会改革创新项目作为高新区（滨江）唯一代表参加评选，荣获“杭州市首届工会改革创新优秀成果”。

  项目介绍：党工共建聚合力 高质量发展显担当

聚光科技于2006年成立工会，现有工会会员5200人，下设有女工、经审、膳食监督六个专门工作委员会，十八个员工俱乐部，一个分工会。公司于2014年创新推出“红色传感”党建品牌，确定了“党委引领、党工联动；党委策划、工会落实；资源共享、互融共进”的党工共建工作模式，通过“助力经营、营造氛围、服务员工、提升技能、彰显责任”五大途径、60项具体工作，把党群工作化虚为实、落到实处，提升员工的归属感、获得感和幸福感。

经过不断摸索，聚光科技的党工共建工作模式已日趋成熟，解决了“做什么”“谁来做”“如何做”的三大难题，开创了党工共建促发展的新格局，已取得明显成效。

一是创新党群工作模式。实现了公司党委、工会、统战部、团委、妇联等部门高效协作联动，下活了党群工作“一盘棋”。

二是提升党群工作者的自转力和战斗力。“双积分制”考核大大激发了党群工作者的创造活力，每年一百多项活动的开展让公司更有青春活力，让员工倍感贴心温暖。

三是扩大了企业的影响力和美誉度。聚光党工共建的工作模式具有可操作、可借鉴、可复制、可推广的特点，吸引了全国各地的党政机关、企事业单位前来考察交流。

四是与业务深度融合，助推企业高质量发展。通过征集金点子实现降本增效，开展科研攻关、技能比武、劳动竞赛等一系列举措，打造了一支知识型、技能型、创新型的高素质员工队伍，为实现企业高质量发展贡献了智慧和力量。